与利迅达共发展，沟通座谈会
日期：2018年05月17日
利華達集團由利華達鋼鐵加工有限公司、利迅達不銹鋼有限公司兩間大型加工物流中心及麾下多家貿易公司組成,利華達是2003年在佛山市瀾石鎮建成的第一家加工中心,利迅達是2007年在順德陳村鎮投資的第二家大型加工中心,而早在二十年前,利華達已躋身于佛山瀾石這個國內聞名的不銹鋼重鎮,嶄露頭角。經過數載耕耘,利華達已成為“太鋼不銹”、“浦項張家港”在廣東的核心代理商。隨著占地過百畝的第二加工中心落成,利華達已
為了落實“以人為本”的管理理念，關心和解決員工工作和生活中的實際問題，聽取員工的意見和建議，加強同員工的溝通和交流，在公司和員工之間架起溝通的橋梁，11月10日（周四）下午17：40—19：40，來自生產班組、機加車間、物流、財務、質檢的30多名員工與廠長、車間主任、物流主任、人力資源經理、質檢主管、總經理助理在公司KTV室舉行了“與利迅達共發展溝通座談會”。
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參加座談會的員工表現踴躍、暢所欲言，對公司食堂管理、工資計算方式、質量責任的判定、生產設備故障、油磨氣味大、送貨汽車超載、新員工如何適應公司環境等問題提出了意見及建議，相關部門負責人對有關問題進行了現場解答。有些現場無法確認解決方案的問題，也將在會后做進一步的協調與處理，并將處理結果進行公布。
在對食堂管理、質量責任追溯的問題上，參會人員各抒己見，展開了激烈的討論和爭辯，但會議始終在真誠、融洽的氣氛中進行。為了尊重員工、關心員工，今后公司將不定期舉行各種方式的座談會，逐步拓寬員工獻言獻策、反映問題的渠道，聽取一線員工的心聲。倡導員工有困難、有疑問、有不滿要“開會說，當面說”，不要“當面不說、背后抱怨；會上不說，會后亂說”，要以積極陽光的心態參與到公司的治理中來，為公司的進步和發展群策群力、添磚加瓦！
現場所準備的小食及現場布置
所屬類別：
企业文化
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